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TATA木門董事長(zhǎng)吳晨曦:心之所向 素履以往
2017-01-19 15:40:13 閱讀 2068次 分享 0次

吳晨曦,他是木門行業(yè)的佼佼者,也是家居行業(yè)具思想者之一。從1999年至今,TATA只做木門,“專注”是他主要的經(jīng)營(yíng)策略。這其中,他和他的團(tuán)隊(duì)付出了很多,他創(chuàng)造了木門行業(yè)的一個(gè)奇跡。他就是TATA木門董事長(zhǎng)吳晨曦。提起他,業(yè)內(nèi)人總愛用“帥”、“執(zhí)著”來(lái)形容,他把木門行業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)來(lái)做。


1999年起,TATA沉浸在苦練木門內(nèi)功中,相繼提出了“組合木門”、“套裝木門”、“成品木門”等新概念。

2007年,TATA木門作為鳥巢供應(yīng)商,全程跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)

2008年,TATA木門銷售額過(guò)億元

2014年,全國(guó)經(jīng)銷商560家


面對(duì)企業(yè):TATA專注木門行業(yè) 努力做世界專業(yè)的木門公司


提到吳晨曦,總會(huì)是女生尖叫的“男神”,記得2013年中國(guó)門業(yè)展覽會(huì)上有一個(gè)大家寫下夢(mèng)想的“夢(mèng)想墻”,“夢(mèng)想墻”上很明顯的寫著“Marry To Wuchenxi ”(譯:嫁給吳晨曦),可見這位木門行業(yè)的先行者,是多么受人愛戴,誰(shuí)有了跟吳晨曦的合影,也會(huì)高興半天、倍感自豪,他為何會(huì)具有這樣的個(gè)人魅力呢?還要從他的企業(yè)——TATA木門說(shuō)起。


涉足木門行業(yè) 無(wú)心插柳柳成蔭


成就一個(gè)企業(yè),并非易事,對(duì)于TATA木門來(lái)說(shuō),也非一蹴而就,1998年,學(xué)設(shè)計(jì)出身的吳晨曦懷揣著IT夢(mèng)想來(lái)到北京,希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,但事與愿違,吳晨曦連月薪600元的工作也被拒之門外,他只好做起了自己的專業(yè),室內(nèi)設(shè)計(jì)師,1999年吳晨曦和朋友一起成立了自己的裝飾公司,雖然業(yè)績(jī)突出,但他開始思考以后的發(fā)展之路,為了更好的市場(chǎng)發(fā)展,他決定在地板、櫥柜、木門、暖氣罩、窗套、啞口等專業(yè)度高的領(lǐng)域發(fā)展,終選擇了木門行業(yè),這也是TATA木門品牌前期的萌芽。


TATA木門一直修煉內(nèi)功,將產(chǎn)品的研發(fā),升級(jí)作為重點(diǎn),同時(shí),敏銳度較高的吳晨曦在2002年開始涉足互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,跟搜房網(wǎng)的合作也是當(dāng)時(shí)形成的,在搜房裝修論壇上做團(tuán)購(gòu)活動(dòng)很多都是他親力親為,也是從那時(shí)起,TATA木門的營(yíng)銷進(jìn)入了飛速發(fā)展階段。


2008年,TATA木門作為鳥巢項(xiàng)目供應(yīng)商企業(yè)全程跟進(jìn)了鳥巢建設(shè)項(xiàng)目,并在這一年,銷售額過(guò)億元,這給了TATA木門很大的信心,看著身邊逐漸富裕的同事,吳晨曦并沒有停止思考,他在想,如何才能有更高的志向?如何讓大家還在一起奮斗?


面對(duì)誘惑 TATA木門將近失控


然而,事業(yè)的發(fā)展之路并非一帆風(fēng)順,2011年,多品牌運(yùn)營(yíng)下的TATA木門,身受“重傷”,內(nèi)部機(jī)制的變化和外部市場(chǎng)的影響,讓TATA木門這艘航行中的大船將近失控,吳晨曦開始從新自我反思,簡(jiǎn)化流程、深化產(chǎn)品,以產(chǎn)品為導(dǎo)向努力,終將公司發(fā)展帶上正軌。


做專業(yè)的木門公司


2014年TATA木門保持店面數(shù)量560家,在店面數(shù)量基本沒變的情況下,銷售額有了大幅提升,這與TATA木門倡導(dǎo)的店面升級(jí),深層次管理分不開的, “TATA將一如既往的專注木門行業(yè),努力做成世界專業(yè)的木門公司”吳晨曦堅(jiān)定不移的說(shuō),從他的表情和神態(tài)看,可以感受到民族企業(yè)家不屈的精神。


面對(duì)員工:全國(guó)的員工,銷售人員、安裝人員跟我距離不太大


當(dāng)被問及企業(yè)跟員工的關(guān)系時(shí),吳晨曦顯示很輕松、自然,他告訴記者,手機(jī)微信上有近2000位好友,他去地方出差時(shí),只要員工說(shuō)加他私人微信,他從不會(huì)拒絕,現(xiàn)在微信好友里有很多員工,吳晨曦與全國(guó)各地的員工都以朋友待之,跟員工一起地?cái)們撼钥敬畠?、喝啤酒,不亦樂乎,用他的話說(shuō),我去各地出差,都只見自己的員工,很少安排別的會(huì)面,知道員工想要什么,企業(yè)才能更好的發(fā)展。



讓員工在TATA公司有收獲


TATA的老員工很多,2003年剛成立時(shí)的54位老員工,有47為還在TATA,他們并不全是公司高管,有的還是工人,有的是10年的店長(zhǎng),在TATA的平臺(tái)上,在工作崗位當(dāng)中,他們收獲了財(cái)富、安全感和歸屬感,他們?cè)谧约旱膷徫簧弦淮未蔚某阶晕摇?/span>


我們的目的是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題


進(jìn)入TATA木門北京的辦公區(qū),能明顯看到“我們的目的是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題”的口號(hào),TATA給了員工很寬闊的成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在大學(xué)招聘選拔人才上吳晨曦的標(biāo)準(zhǔn)也非常明確,“木門”是關(guān)鍵詞,要熱愛做木門、賣木門,在培養(yǎng)內(nèi)部員工上,TATA木門有培養(yǎng)新生代的 “青苗計(jì)劃”、培養(yǎng)中堅(jiān)力量的“成長(zhǎng)計(jì)劃”、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)層的“黃埔計(jì)劃”,競(jìng)聘上崗,公平對(duì)待每個(gè)員工。


面對(duì)家庭:家庭生活給了我很大動(dòng)力


現(xiàn)在的吳晨曦,工作狀態(tài)幾近飽和,即便是在采訪開始之前的幾分鐘,也接了5、6個(gè)工作電話,這樣一個(gè)事業(yè)成功的男人,對(duì)于家庭的照顧會(huì)因工作而減少嗎?帶著好奇我們聽了吳晨曦的解讀。

創(chuàng)業(yè)初期的吳晨曦因?yàn)橐l(fā)展事業(yè),疏于對(duì)于家庭的照顧,但他對(duì)家人的感激之情溢于言表,他回憶說(shuō),自己的妻子從來(lái)沒有要求他賺多少錢,在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒有要求很好的物質(zhì)生活,讓他在做事業(yè)的時(shí)候沒有后顧之憂,也更加的可以按照想法做事,所以他很感激家庭對(duì)他事業(yè)的支持,現(xiàn)在,孩子已經(jīng)長(zhǎng)大成人,吳晨曦也沒有干預(yù)孩子的成長(zhǎng),用他的話說(shuō),孩子的身體是你給的,但靈魂是上帝的,為了多跟家人在一起,吳晨曦的應(yīng)酬都安排在中午,出差都是跟愛人一起,正印證了一句老話,一個(gè)成功的男人背后,都有一個(gè)偉大的女人。


面對(duì)客戶:一個(gè)客戶不會(huì)讓你倒閉,不重視客戶的態(tài)度會(huì)讓你倒閉


“每年服務(wù)20萬(wàn)的客戶,總會(huì)遇見各種各樣的問題,不管什么樣的客戶選擇你都是對(duì)你的信任,一個(gè)客戶不會(huì)讓你倒閉,不重視客戶的態(tài)度會(huì)讓你倒閉!無(wú)論什么樣的客戶,我們都用一個(gè)態(tài)度對(duì)待”吳晨曦語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)記者說(shuō),對(duì)所有客戶都是一個(gè)態(tài)度,而這樣的態(tài)度讓人欣慰的感動(dòng),采訪當(dāng)天,由于時(shí)間剛好到了中午,就和吳總在辦公室吃了工作餐,吃飯間隙,吳總翻朋友圈,正好看到濮陽(yáng)TATA木門店員在幫著一個(gè)農(nóng)民伯伯選擇木門,店員臉上恬靜的笑容婉若純潔的天使,不管是身價(jià)過(guò)億的當(dāng)紅明星還是只能交付19元零錢定金的農(nóng)民伯伯,TATA木門都是這樣的態(tài)度,一樣的笑容,這樣的企業(yè)怎不讓人感動(dòng)。



溫馨微笑的TATA木門員工


面對(duì)未來(lái):TATA公司就是木門公司


TATA公司就是木門公司,TATA木門所有的人都是做木門的人,這就是吳晨曦給TATA的定位,他一直把自己定位成一個(gè)做木門的人,要求員工專業(yè)一些、再專業(yè)一些,未來(lái)的規(guī)劃就是把木門做好,把木門做的更專業(yè),希望做出全世界專業(yè)的木門。

面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊,吳晨曦很坦然,誰(shuí)家都要用門,只不過(guò)是渠道不同,他覺得互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)TATA來(lái)說(shuō)沒有沖擊,只有幫助。




圖文均來(lái)自網(wǎng)絡(luò),版權(quán)屬原作者

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吳晨曦,他是木門行業(yè)的佼佼者,也是家居行業(yè)具思想者之一。從1999年至今,TATA只做木門,“專注”是他主要的經(jīng)營(yíng)策略。這其中,他和他的團(tuán)隊(duì)付出了很多,他創(chuàng)造了木門行業(yè)的一個(gè)奇跡。他就是TATA木門董事長(zhǎng)吳晨曦。提起他,業(yè)內(nèi)人總愛用“帥”、“執(zhí)著”來(lái)形容,他把木門行業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)來(lái)做。


1999年起,TATA沉浸在苦練木門內(nèi)功中,相繼提出了“組合木門”、“套裝木門”、“成品木門”等新概念。

2007年,TATA木門作為鳥巢供應(yīng)商,全程跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)

2008年,TATA木門銷售額過(guò)億元

2014年,全國(guó)經(jīng)銷商560家


面對(duì)企業(yè):TATA專注木門行業(yè) 努力做世界專業(yè)的木門公司


提到吳晨曦,總會(huì)是女生尖叫的“男神”,記得2013年中國(guó)門業(yè)展覽會(huì)上有一個(gè)大家寫下夢(mèng)想的“夢(mèng)想墻”,“夢(mèng)想墻”上很明顯的寫著“Marry To Wuchenxi ”(譯:嫁給吳晨曦),可見這位木門行業(yè)的先行者,是多么受人愛戴,誰(shuí)有了跟吳晨曦的合影,也會(huì)高興半天、倍感自豪,他為何會(huì)具有這樣的個(gè)人魅力呢?還要從他的企業(yè)——TATA木門說(shuō)起。


涉足木門行業(yè) 無(wú)心插柳柳成蔭


成就一個(gè)企業(yè),并非易事,對(duì)于TATA木門來(lái)說(shuō),也非一蹴而就,1998年,學(xué)設(shè)計(jì)出身的吳晨曦懷揣著IT夢(mèng)想來(lái)到北京,希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,但事與愿違,吳晨曦連月薪600元的工作也被拒之門外,他只好做起了自己的專業(yè),室內(nèi)設(shè)計(jì)師,1999年吳晨曦和朋友一起成立了自己的裝飾公司,雖然業(yè)績(jī)突出,但他開始思考以后的發(fā)展之路,為了更好的市場(chǎng)發(fā)展,他決定在地板、櫥柜、木門、暖氣罩、窗套、啞口等專業(yè)度高的領(lǐng)域發(fā)展,終選擇了木門行業(yè),這也是TATA木門品牌前期的萌芽。


TATA木門一直修煉內(nèi)功,將產(chǎn)品的研發(fā),升級(jí)作為重點(diǎn),同時(shí),敏銳度較高的吳晨曦在2002年開始涉足互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,跟搜房網(wǎng)的合作也是當(dāng)時(shí)形成的,在搜房裝修論壇上做團(tuán)購(gòu)活動(dòng)很多都是他親力親為,也是從那時(shí)起,TATA木門的營(yíng)銷進(jìn)入了飛速發(fā)展階段。


2008年,TATA木門作為鳥巢項(xiàng)目供應(yīng)商企業(yè)全程跟進(jìn)了鳥巢建設(shè)項(xiàng)目,并在這一年,銷售額過(guò)億元,這給了TATA木門很大的信心,看著身邊逐漸富裕的同事,吳晨曦并沒有停止思考,他在想,如何才能有更高的志向?如何讓大家還在一起奮斗?


面對(duì)誘惑 TATA木門將近失控


然而,事業(yè)的發(fā)展之路并非一帆風(fēng)順,2011年,多品牌運(yùn)營(yíng)下的TATA木門,身受“重傷”,內(nèi)部機(jī)制的變化和外部市場(chǎng)的影響,讓TATA木門這艘航行中的大船將近失控,吳晨曦開始從新自我反思,簡(jiǎn)化流程、深化產(chǎn)品,以產(chǎn)品為導(dǎo)向努力,終將公司發(fā)展帶上正軌。


做專業(yè)的木門公司


2014年TATA木門保持店面數(shù)量560家,在店面數(shù)量基本沒變的情況下,銷售額有了大幅提升,這與TATA木門倡導(dǎo)的店面升級(jí),深層次管理分不開的, “TATA將一如既往的專注木門行業(yè),努力做成世界專業(yè)的木門公司”吳晨曦堅(jiān)定不移的說(shuō),從他的表情和神態(tài)看,可以感受到民族企業(yè)家不屈的精神。


面對(duì)員工:全國(guó)的員工,銷售人員、安裝人員跟我距離不太大


當(dāng)被問及企業(yè)跟員工的關(guān)系時(shí),吳晨曦顯示很輕松、自然,他告訴記者,手機(jī)微信上有近2000位好友,他去地方出差時(shí),只要員工說(shuō)加他私人微信,他從不會(huì)拒絕,現(xiàn)在微信好友里有很多員工,吳晨曦與全國(guó)各地的員工都以朋友待之,跟員工一起地?cái)們撼钥敬畠骸⒑绕【?,不亦樂乎,用他的話說(shuō),我去各地出差,都只見自己的員工,很少安排別的會(huì)面,知道員工想要什么,企業(yè)才能更好的發(fā)展。



讓員工在TATA公司有收獲


TATA的老員工很多,2003年剛成立時(shí)的54位老員工,有47為還在TATA,他們并不全是公司高管,有的還是工人,有的是10年的店長(zhǎng),在TATA的平臺(tái)上,在工作崗位當(dāng)中,他們收獲了財(cái)富、安全感和歸屬感,他們?cè)谧约旱膷徫簧弦淮未蔚某阶晕摇?/span>


我們的目的是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題


進(jìn)入TATA木門北京的辦公區(qū),能明顯看到“我們的目的是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題”的口號(hào),TATA給了員工很寬闊的成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在大學(xué)招聘選拔人才上吳晨曦的標(biāo)準(zhǔn)也非常明確,“木門”是關(guān)鍵詞,要熱愛做木門、賣木門,在培養(yǎng)內(nèi)部員工上,TATA木門有培養(yǎng)新生代的 “青苗計(jì)劃”、培養(yǎng)中堅(jiān)力量的“成長(zhǎng)計(jì)劃”、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)層的“黃埔計(jì)劃”,競(jìng)聘上崗,公平對(duì)待每個(gè)員工。


面對(duì)家庭:家庭生活給了我很大動(dòng)力


現(xiàn)在的吳晨曦,工作狀態(tài)幾近飽和,即便是在采訪開始之前的幾分鐘,也接了5、6個(gè)工作電話,這樣一個(gè)事業(yè)成功的男人,對(duì)于家庭的照顧會(huì)因工作而減少嗎?帶著好奇我們聽了吳晨曦的解讀。

創(chuàng)業(yè)初期的吳晨曦因?yàn)橐l(fā)展事業(yè),疏于對(duì)于家庭的照顧,但他對(duì)家人的感激之情溢于言表,他回憶說(shuō),自己的妻子從來(lái)沒有要求他賺多少錢,在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒有要求很好的物質(zhì)生活,讓他在做事業(yè)的時(shí)候沒有后顧之憂,也更加的可以按照想法做事,所以他很感激家庭對(duì)他事業(yè)的支持,現(xiàn)在,孩子已經(jīng)長(zhǎng)大成人,吳晨曦也沒有干預(yù)孩子的成長(zhǎng),用他的話說(shuō),孩子的身體是你給的,但靈魂是上帝的,為了多跟家人在一起,吳晨曦的應(yīng)酬都安排在中午,出差都是跟愛人一起,正印證了一句老話,一個(gè)成功的男人背后,都有一個(gè)偉大的女人。


面對(duì)客戶:一個(gè)客戶不會(huì)讓你倒閉,不重視客戶的態(tài)度會(huì)讓你倒閉


“每年服務(wù)20萬(wàn)的客戶,總會(huì)遇見各種各樣的問題,不管什么樣的客戶選擇你都是對(duì)你的信任,一個(gè)客戶不會(huì)讓你倒閉,不重視客戶的態(tài)度會(huì)讓你倒閉!無(wú)論什么樣的客戶,我們都用一個(gè)態(tài)度對(duì)待”吳晨曦語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)記者說(shuō),對(duì)所有客戶都是一個(gè)態(tài)度,而這樣的態(tài)度讓人欣慰的感動(dòng),采訪當(dāng)天,由于時(shí)間剛好到了中午,就和吳總在辦公室吃了工作餐,吃飯間隙,吳總翻朋友圈,正好看到濮陽(yáng)TATA木門店員在幫著一個(gè)農(nóng)民伯伯選擇木門,店員臉上恬靜的笑容婉若純潔的天使,不管是身價(jià)過(guò)億的當(dāng)紅明星還是只能交付19元零錢定金的農(nóng)民伯伯,TATA木門都是這樣的態(tài)度,一樣的笑容,這樣的企業(yè)怎不讓人感動(dòng)。



溫馨微笑的TATA木門員工


面對(duì)未來(lái):TATA公司就是木門公司


TATA公司就是木門公司,TATA木門所有的人都是做木門的人,這就是吳晨曦給TATA的定位,他一直把自己定位成一個(gè)做木門的人,要求員工專業(yè)一些、再專業(yè)一些,未來(lái)的規(guī)劃就是把木門做好,把木門做的更專業(yè),希望做出全世界專業(yè)的木門。

面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊,吳晨曦很坦然,誰(shuí)家都要用門,只不過(guò)是渠道不同,他覺得互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)TATA來(lái)說(shuō)沒有沖擊,只有幫助。




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責(zé)任編輯:宋健
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