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1.隨著加入WTO組織我們現(xiàn)在所有的鐵飯碗將打破，終身職業(yè)將被取消。在十五屆三中全 會的決議中偏重地強(qiáng)調(diào)了要加快我國的社會保障體制改革，計(jì)劃用一到三年的時間籌集1萬億到1.5萬 億的社會保障基金。所有的企業(yè)，尤其是全民所有制的用工將進(jìn)入市場，實(shí)行"勞動合同法"，五年內(nèi)，我們將沒有終身職業(yè)崗位，在勞動用工上與國際貫例接軌。這是我國社會制度上發(fā)生的根本性轉(zhuǎn)變。 2.我國的養(yǎng)老、失業(yè)、退休、社會福利將全部社會化、貨幣化。這意味著，我們未來的社會保障制度必須健全，職工一但失業(yè)、退休，是通過社會保障體系。而未來企業(yè)只搞生產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營，企業(yè)不具備社會的動能，企業(yè)許多的社會職能將轉(zhuǎn)嫁到社會保障體系里面。 3.我們的戶藉改革將提到議事日程?，F(xiàn)在戶籍兩大特點(diǎn)：一是城市戶口與農(nóng)業(yè)戶口分劃，二是特大城市與中小塊市戶口的劃分。這兩個問題具體表現(xiàn)在戶籍與身份證的分離，而失去原有的工能與信用，造成假身份泛濫與其相應(yīng)的信用卡惡性透支案的提高。表現(xiàn)二為社會治安中惡性刑事事件的快速發(fā)展。 表現(xiàn)三為限制人才的流動與優(yōu)化組合，優(yōu)秀科技人才集中在北京、上海兩個城市，過渡競爭。 我們基本的改革思路是按照戶口、檔案、身份證、社會保障基金帳戶四位一體，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)。5年以后，身份證相當(dāng)于一張磁卡，通過這張磁卡，可以調(diào)出個人全部資料。各種戶口的劃分將沒有經(jīng)濟(jì)和社會意義。 4.人事檔案管理將逐漸規(guī)范化、統(tǒng)一化、電子化?，F(xiàn)有人事檔案管理狀況的三大弊端表現(xiàn)在：①限制人才流動；②偽造、涂改檔案情況嚴(yán)重；③社會風(fēng)氣喪失約束力，社會風(fēng)氣敗壞。進(jìn)入WTO，我國檔案改革將社會化、統(tǒng)一化、電子化與制度化。 5.勞動力市場日漸國際化。中國勞動力市場進(jìn)入國際市場沒優(yōu)勢可言。從國際慣例來看，測試勞動力的三個方面：即知識結(jié)構(gòu)、道德規(guī)則、運(yùn)用知識與市場相結(jié)合的能力。與國際規(guī)則相吻合上都有十分大的距離。中國勞動力將受東南亞及香港等地的打擊。 6.職業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸多元化，已有的社會階層將被重新調(diào)整。今后任何人一生決不從事一個職業(yè)。社會階層將發(fā)生不斷變化，官員、企業(yè)家、工人、農(nóng)民各個階層都會發(fā)生變化。社會將按另一個 方式劃分階層：除公務(wù)員外，為金領(lǐng)、白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)階層。